Lifehacking

Lezers van artikelen op deze site zijn geïnteresseerd in het bereiken van meer doelen in minder tijd. Sommigen bevinden zich interesse stadium, andere zijn inmiddels echte GTD professionals en een groot deel is onderweg. Er zijn hier veel bruikbare tips te vinden om je zaken efficiënter, prettiger en anders te regelen.

Een van de tips die op verschillende manieren veelvuldig voorkomt is het bepalen van focus. Bepaal wat belangrijk is en richt daar je aandacht op. Verminder je aandacht voor datgene wat minder belangrijk is. Dat is een goede tip, hoewel het geen eenvoudige is. Want hoe meer je leest over GTD, social media, personal branding, efficiënt werken, afhandelen van mail, twitter, evernote, mindmapping en al het moois wat een gemiddelde lifehacker tot zijn of …

Wordpress is een van de meest populaire blogsystemen die er zijn. Wat niet iedereen weet, is dat het ook prima geschikt is als cms voor een ‘gewone’ pagina georiënteerde website. Ik had een vrij eenvoudige website (dus geen blog), die nog rechtstreeks in html gemaakt was met Adobe Dreamweaver. Omdat mijn site inhoudelijk aan een flinke revisie toe is en ik wist dat me dat veel tijd zou gaan kosten, besloot ik dat het tijd werd voor een content management system. Je komt dat al snel op systemen als Joomla of Drupal uit. Voor alle duidelijkheid, ik ben geen ervaren website bouwer.

Dit artikel is geen vergelijkend warenonderzoek. Ik was op zoek naar iets simpels en ik wilde snel aan de slag. Op aanraden van Kees Romkes, ook auteur hier op lifehacking, koos ik voor Wordpress. Het zou niet mijn eerste keus …

Onlangs schreef ik het artikel ‘De waarde van het nieuwe werken’. Geïnspireerd door het gedachtegoed van waardebepaling achteraf, waar het vaststellen van waarde een van de grote uitdagingen is, probeer ik aan te tonen dat ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) pas succesvol kan worden toegepast wanneer je het ‘tijd voor geld’ paradigma inruilt voor het ‘waarde voor geld’ paradigma. Met andere woorden, wanneer werkgevers en managers gaan sturen op output in plaats van tijdsbesteding, ontstaat voldoende ruimte voor alle mooie veranderingen die HNW beoogd.

Ik sprak hierover met een collega en die legde de link met het ‘Peter Principle’. Dat is het principe dat mensen doorgroeien in hun carrière tot een functie die ze net niet meer aankunnen. Een nare situatie voor alle betrokkenen, want deze mensen zijn niet zo effectief voor de werkgever, niet zo prettig als collega en doorgaans zelf ook niet gelukkig …

Ik verdiep mij dagelijks in netwerken en community’s en de mensen die zich binnen deze netwerken en community’s ophouden. De afgelopen tijd is mij een ding volstrekt duidelijk geworden: Netwerken waarbinnen de mensen een helder en gedeeld doel hebben, opereren uiterst effectief en flexibel. Netwerken waar mensen functioneren als nomaden, niet gehinderd door ingewikkelde managementstructuren en regels, maar die simpelweg doen wat nodig is. Enthousiaste professionals die niet worden gedreven door geld maar door de behoefte om waardevol te zijn.

Daarnaast zijn er een paar trends die hand in hand lijken te gaan. Het nieuwe werken gaat over mensen die niet meer binnen grote werk- of kennisfabrieken willen opereren, waar gewerkt wordt volgens het Dilbert principe (een aanrader overigens), maar vanuit een kleine zelfstandige onderneming of zzp constructie. De groei en inzetbaarheid van social media, waar mensen elkaar zoeken en vinden. De ongekende kracht …

Afgelopen zaterdag heb ik de nieuwjaarsboost van Durftevragen bijgewoond. Durftevragen organiseert bijeenkomsten waar mensen elkaar iets kunnen vragen en elkaar vervolgens kunnen helpen. Ofwel, zoals Nils Roemen en Herman Drummer, initiatiefnemers, het verwoorden: “Durftevragen brengt mensen en wensen bij elkaar met als resultaat dat personen die elkaar amper kennen elkaar gaan helpen hun dromen waar te maken en hun ambities te realiseren.”

Ik werd al eerder geïnspireerd door de naam en schreef hier al over vragen stellen vanuit een persoonlijk perspectief. Voor mij reden te meer om ook deze nieuwjaarsboost bij te wonen. De locatie was, Seats2Meet, een uitermate stimulerende omgeving voor mensen die leuke dingen willen doen. Er werden diverse lezingen en workshops gegeven en natuurlijk ook Durftevragen workshops. Ik heb kunnen ervaren dat een Durftevragen bijeenkomst een uiterst eenvoudige, maar doeltreffende, manier is, om mensen en wensen bij elkaar te …

Mensen zitten gemiddeld genomen ongeveer 16 uur per week achter de televisie. Dat is even lang als een gemiddelde Nederlander wakker is op een dag. Een hele dag per week achter de tv. En dat terwijl televisie toch eigenlijk een achterhaald medium is. Niet het apparaat zelf, dat gaat wel met de tijd mee. Maar wat er op te zien is. Hoeveel mensen zouden er dagelijks op Youtube te vinden zijn als ze niet zelf konden kiezen wat ze wilden zien, maar in een gidsje moesten opzoeken hoe laat een bepaald filmpje vertoond zou worden? Als ze elk filmpje helemaal uit moesten kijken voordat ze weer een ander filmpje konden zien? Als ze voor en tijdens en na elk filmpje een reclameblok te zien kregen? Er zouden niet veel bezoekers zijn. Bij televisie vind men …

Iedereen vraagt wel eens wat aan een ander. Soms met succes. Sommigen zelfs vaak met succes. Er zijn ook mensen die er minder succesvol mee zijn. Vaak zijn dat mensen die weinig vragen en het liefst alles zelf doen. Een aantal daarvan vinden het gewoon prettig om dingen zelf te doen. Anderen zijn gestopt met vragen door eerdere negatieve ervaringen.

Maar waarom kan de 1 alles vragen en krijgt de ander nooit wat? Waarom krijgt de 1 altijd korting of iets extra’s in een winkel en de ander nooit? Waarom krijgt je collega alles bij je baas gedaan en jij niets? Hoe stel je nu eigenlijk succesvolle vragen? Volgens mij heb ik een 3-tal ingrediënten gevonden en gecultiveerd, die er steeds vaker voor zorgen dat ik een “ja” op een vraag krijgt.

1. Wees aardig.
   Het is …
   Lees meer …

Symbaloo is een persoonlijke startpagina of portal op het web. Daar zijn er natuurlijk meer van, waaronder IGoogle, maar Symbaloo valt op door zijn vormgeving en gebruiksgemak. Ze draaien al een tijdje mee, zo’n twee jaar, geen breaking news dus. In 2008 wonnen ze de SpinAward voor het beste website concept en werden ze verkozen tot beste portal. Knap, maar nog steeds oud nieuws. Waarom dan toch nu op LifeHacking?
Omdat er nog niet over Symbaloo is geschreven op LifeHacking, terwijl het een produkt is dat dat wel verdient. Het is mooi in zijn eenvoud. Na het aanmaken van een account, heb je direct de beschikking over een portal die overal te benaderen is. Inrichten gaat snel en eenvoudig. Je kan meerdere desks per account aanmaken. …

Twitter wordt inmiddels al door miljoenen mensen gebruikt voor van alles en nog wat. Mij helpt het om te volgen waar mensen binnen mijn netwerk mee bezig zijn, waardoor ze me op nieuwe ideeën brengen en dat is leuk. Een aantal weken geleden werd ik me bewust van een andere en waardevolle toepassing voor dit medium. Twitter helpt mij namelijk om persoonlijke doelstellingen te behalen.

Iedereen met wensen formuleert bij tijd en wijle ook doelen. Het leuke van een doel is, dat je wens een richting en een bestemming heeft gekregen. Het lastige van een doel, is om het vast- en vol te houden. De weg er naartoe is niet altijd even makkelijk en een doel raakt soms ook in de vergetelheid als je daarnaast met veel andere dingen bezig bent. Ik merk dat …

Jarenlang verzamelde ik boeken. Ik las ze en borg ze op in mijn boekenkast. Leuk voor mezelf, want het gaf mij het gevoel dat ik steeds meer wist. Leuk voor vrienden en familie zodat ze konden zien waar ik me voor interesseerde.

Het verzamelen van boeken had echter 1 groot nadeel. Ik kreeg meer en meer boeken en mijn boekenkast raakte vol. Dat gebeurde steeds opnieuw, ook toen ik meerdere boekenkasten had en mijn huis raakte vol met boekenkasten. Na een stuk of 10 verhuizingen, begon het mij op te vallen dat ik al deze boeken steeds weer inpakte en na de verhuizing weer uitpakte. Dat was het. Ik deed niets anders met die boeken dan inpakken, uitpakken, afstoffen en in de kast zetten. En de boeken die ik meer dan …