Lifehacking

We hebben sinds vanmiddag een kleine wijziging doorgevoerd op de artikelpagina van Lifehacking. Onder elk artikel zijn aanbevelingen te lezen van vergelijkbare artikelen, daarvoor maakten we gebruik van een plugin. Maar sinds vanmiddag hebben we F»dforward ingezet, een nieuwe Nederlandse aanbevelingsservice die aanbevelingen geeft over de eigen site, maar ook andere sites, gebaseerd op de tekst van het artikel.

F»dforward is een aanbevelingsnetwerk, in eerste instantie voor weblogs en andere internet uitgevers. Indien je met interesse een blogpost (een artikel) hebt gelezen, dan kan f»dforward je suggesties geven over wat je nog meer kunt lezen. De suggesties zijn gebaseerd op wat andere mensen nog meer lazen, zoals je dat bijvoorbeeld kent van bekende webwinkels: Mensen die dit boek kochten, kochten ook deze andere boeken.

Eigenlijk zegt de naam het al…Suggest RSS (nu nog in beta) geeft je de mogelijkheid om vergelijkbare blogs en sites te vinden, gebaseerd op je huidige RSS-abonnee bestand. Op de site upload je een OPML-bestand van je abonnees (in Google Reader en veel andere RSS-readers is dit te exporteren in de instellingen) en je krijgt direct aanbevelingen. Deze aanbevelingen zijn gebaseerd op de abonneebestanden van andere gebruikers van SuggestRSS. Dus, hoe meer gebruikers, hoe exacter de suggesties. De maker van de service is zich bewust dat in Google Reader en andere feedreaders ook aanbevelingen zitten:
Well, I don’t use Reader or Bloglines, and I was itching to play around with PHP a bit. I’ve been meaning to put this project together for a number of years, and while it may not come close to the complexity of Google, I …

Sonja Lyubomirsky (hier op Google Authors) schrijft in De maakbaarheid van geluk/How of Happiness dat er een aantal geluksactiviteiten zijn, die bewezen leiden tot meer geluk.

Eén ervan is investeren in relaties en het verrichten van goede daden. Door goed te doen, neemt je eigen geluk toe. Dat kan bijvoorbeeld door positieve feedback te geven aan degenen waarmee je hebt samengewerkt in de vorm van een aanbeveling (recommendation) op LinkedIn (wat extra Whuffie). Dat werkt overigens dubbel: iemand krijgt positieve feedback en jij, als gever ervan, staat erop als iemand die een compliment kan geven en talent weet te onderscheiden.

Om in de stemming te komen een prachtig filmpje dat ik in een post op de site van Tara Hunt zag

Met de volgende stappen kun je een aanbeveling opbouwen:

1.      Goed compliment/positieve feedback

2.      Verdieping zoeken

3.      Juiste toon

4.      Concrete aanbeveling