Onlangs schreef ik het artikel 'De waarde van het nieuwe werken'. Geïnspireerd door het gedachtegoed van waardebepaling achteraf, waar het vaststellen van waarde een van de grote uitdagingen is, probeer ik aan te tonen dat 'Het Nieuwe Werken' (HNW) pas succesvol kan worden toegepast wanneer je het 'tijd voor geld' paradigma inruilt voor het 'waarde voor geld' paradigma. Met andere woorden, wanneer werkgevers en managers gaan sturen op output in plaats van tijdsbesteding, ontstaat voldoende ruimte voor alle mooie veranderingen die HNW beoogd.Ik sprak hierover met een collega en die legde … Lees verder »