Het nut van vage doelen

 Iedereen die wel eens een managementboek leest of een cursus doet, zal bij het stellen van doelen als een soort Pavlov-reactie aan het woord SMART denken. Immers, doelen stellen moet concreet en dan helpt elke letter van het woord SMART (en zijn vele varianten) om het denken aan te scherpen. Uiteraard is het motiverend en nuttig om dat waar je naar streeft voor je te zien en voldoende helder te hebben om ernaar toe te kunnen werken. Toch is het te scherp formuleren van doelen niet productief. Vaagheid kan helpen om precies voldoende duidelijkheid te hebben en de nadelen van te … Lees verder »

Kort en goed: missie voor 2011 in enkele woorden

Een aantal bloggers (bijvoorbeeld Tara Hunt en Chris Brogan) kijkt in deze periode vooruit naar het nieuwe jaar en kiest er voor om voor het nieuwe jaar een motto, een woord of aantal woorden te kiezen. Daarmee krijgt de vooruitblik een compacte samenvatting. Uiteraard is die terugblik ook sterk ingegeven door een terugblik en de lessen die daaruit getrokken kunnen worden. Dat compact formuleren sluit aan bij de vaak opduikende idee van curatie of een conservator zijn. Immers, het uit veel ideeën en informatie zoeken naar een rode draad is in essentie wat een conservator doet. In Rework … Lees verder »

Twitter als personal coach

Twitter wordt inmiddels al door miljoenen mensen gebruikt voor van alles en nog wat. Mij helpt het om te volgen waar mensen binnen mijn netwerk mee bezig zijn, waardoor ze me op nieuwe ideeën brengen en dat is leuk. Een aantal weken geleden werd ik me bewust van een andere en waardevolle toepassing voor dit medium. Twitter helpt mij namelijk om persoonlijke doelstellingen te behalen.Iedereen met wensen formuleert bij tijd en wijle ook doelen. Het leuke van een doel is, dat je wens een richting en een bestemming heeft gekregen. Het lastige van een doel, is om het vast- en vol te houden. De … Lees verder »

Flow – voor leuker werken

Als je 'in flow' aan het werk bent, merk je dat je de tijd vergeet. Je gaat helemaal op in je werk en hebt er enorm veel plezier in. Sommige mensen overkomt dat maar af en toe. Maar anderen hebben er veel vaker plezier van. Hoe regelen ze dat?Professor Mihaly Csikszentmihalyi schreef er onder andere over in zijn boek 'Creativiteit'. Hij beschrijft flow als een mentale toestand van diepe concentratie. In één van zijn onderzoeken gaf hij mensen een pieper mee, die een paar keer per dag afging. Op die momenten werd van hen gevraagd om op te schrijven wat ze aan het doen waren en hoe ze zich … Lees verder »