We worstelen nog steeds om een goede definitie voor Het Nieuwe Werken te vinden. Vaak is deze te instrumenteel of te vaag, zoals bijvoorbeeld de HNW=Bricks + Bytes + Behaviour-definitie. Waar gaat het nu echt om? Wat is de basis van HNW? En zouden we Behaviour niet zwaarder moeten wegen dan de Bricks en Bytes? Ongeveer 80 procent van de wereldberoepsbevolking doet niet iedere dag waar zij het best in is. Dat blijkt uit een onderzoek van de Gallup Organisation onder meer dan 1,7 miljoen ondervraagden. Mondiaal gezien had slechts 20 procent van de ondervraagden, werkzaam bij grote organisaties, … Lees verder »
Wetenschappelijk onderzoek naar Het Nieuwe Werken
Vandaag op Bijgespijkerd gelezen: "De Universiteit Utrecht doet wetenschappelijk onderzoek naar de invloed van de werkomgeving op de thuis/werk balans van de werknemer en op de relatie tussen werknemer en organisatie. Studente Judith van Delft (foto) wil meer feitelijk te weten te komen over de invloed van Het Nieuwe Werken (HNW) op de mensen waarmee de organisatie staat of valt. Deze week wordt de online vragenlijst uitgezet bij verschillende organisaties in Nederland. In deze vragenlijst wordt gevraagd naar de mening over de organisatie en de ervaren thuis/werk balans."Het is zeker … Lees verder »
Onderzoek laat zien: Nieuwe gewoonte na 66 dagen
Ik dacht altijd dat een nieuwe gewoonte na zo'n 21 dagen in je systeem zat. Geen idee waar ik dat vandaan had gehaald, ooit eens ergens gelezen. Maar wat blijkt nu? Britse onderzoekers hebben 96 studenten de taak gegeven om een nieuwe gewoonte te krijgen die gerelateerd is aan de gezondheid. Het resultaat? The average time to reach maximum automaticity was 66 days, although this varied greatly between participants from 18 days to a predicted 254 days (assuming the still rising rate of change in automaticity at the study end were to be continued beyond the study's 84 days). Niks 21 dagen, … Lees verder »
Hoe ga je om met Information Overload?
Op de meest recente editie van de Lifehacking Academy was Ronald van de Buld aanwezig om zijn eerste bevindingen te presenteren in zijn onderzoek over Information Overload. We zullen binnenkort hier uitgebreider met Ronald ingaan op de conclusies van zijn onderzoek. In de tussentijd verwijs ik graag naar een artikel op Webdesignerdepot.com met tips hoe je om kunt gaan met de openstaande brandslang aan informatie die op je af komt. Beperk je bronnen, maak tijd vrij, aggregeer bronnen, zet prioriteiten en maak een systeem voor jezelf. Misschien zijn het wat open deuren voor de doorgewinterde … Lees verder »
Zal ik? Of Ik zal!
Iedereen die voor een moeilijke taak komt te staan heeft het wel eens gedaan, in zichzelf gepraat. Sommigen praten de hele dag door tegen zichzelf, anderen alleen op cruciale momenten. Om moed in te praten, herinneringen op te halen, je geheugen op te frissen. Maar heb je wel eens stil gestaan bij wát je dan eigenlijk zegt en welke manier van zelf-commentaar tot een goed of beter resultaat kan leiden? Gelukkig is er onderzoek naar gedaan en wat blijkt? De vragende vorm van selftalk werkt het beste! Dus niet: "We kunnen het maken!" maar "Kunnen wij het maken?". Bob de Bouwer als psychologische … Lees verder »
Onderzoek naar Information Overload
Ronald van de Buld is bezig met de de afrondende thesis van zijn studie Public Sector MBA aan Nyenrode. Hiervoor doet hij onderzoek naar Information Overload. Om wat meer inzicht te krijgen in de ervaringen rondom dit thema heeft hij een enquete opgesteld die je in plm 10-15 minuten kunt invullen (is mijn eigen ervaring in elk geval). De enquete kun je anoniem invullen maar als je je emailadres invult houdt Ronald je op de hoogte van de resultaten. Daarnaast hebben we Ronald ook bereid gevonden om op Lifehacking een en ander te beschrijven over zijn onderzoek en de bevindingen. Dit zal tegen … Lees verder »
Onderzoek: Nederlanders kunnen productiever zijn
Dat is de korte conclusie van het onderzoek dat Life-architect recent hield op haar website en waar wij ook aandacht aan hebben besteed. Uit de productiviteitscan van Life Architect is gebleken dat het redelijk gesteld is met de productiviteit van Nederlanders.De scan is opgezet in samenwerking met de David Allen Company en Meereffect. Hieruit is gebleken dat er veel ruimte voor verbetering is bij de gemiddelde werkende op het gebied van productiviteit. Op een schaal van 1 tot 10 (10 is het hoogst haalbare) is de gemiddelde score een 4,8, waarbij Nederlanders een 5,5 scoren. … Lees verder »
