In het bedrijfsleven, in de zorg, in het onderwijs en bij de overheid: in alle sectoren worden organisaties geconfronteerd met maatschappelijke vraagstukken en problemen. Gaat het alleen om winst op de korte termijn of om continuïteit? Is de aandeelhouder de enige klant of zijn er meer belanghebbenden? Houdt de verantwoordelijkheid op bij de bedrijfsmuren of gaat die veel verder? Hoe vinden en behouden we de menselijke maat, zowel voor de medewerkers binnen de organisatie als voor de klanten? Op welke manier beleven professionals het meeste plezier aan hun werk en behalen ze de beste resultaten?
Het tijdschrift Slow Management biedt een podium voor discussie en opinievorming over deze en andere sociaal-economische vraagstukken. Stilstaan bij organiseren dus, zoals de ondertitel luidt. Meer info vind je op de website.
